Quanto ganha um recreador infantil? Conheça os 5 principais acampamentos para trabalhar com recreação

Thiérry Ferreira • jun. 07, 2021

Trabalhar com recreção em acampamentos: processo seletivo, média salarial e como se candidatar

No post de hoje vamos compartilhar informações para quem deseja trabalhar com recreação em acampamentos, além de dicas sobre como participar de processos seletivos, quanto ganha um(a) recreador(a) em média e como se dar bem na candidatura.


Muitos recreadores iniciaram na profissão em acampamentos que, sem dúvidas, são excelentes escolas para iniciantes por diversos motivos: a hierarquia de aprender com monitores veteranos, desenvolvimento de atividades conforme o desempenho, o convívio em tempo integral com as crianças, a disciplina ao seguir as normas do local, entre outras características que podem te transformar em um(a) profissional mais experiente para trabalhar pelo mundão afora.


Conheça os acampamentos que podem proporcionar essas experiências:

trabalhar com recreação em acampamentos

▶ Como trabalhar no NR Acampamentos


No meu caso, iniciei os trabalhos mais aprofundados com a recreação aos 18 anos no NR Acampamentos, um dos maiores camps da América Latina, localizado próximo à Campos do Jordão. Lá, eles recrutam profissionais de todo o Vale do Paraíba, Minas Gerais e até da capital de São Paulo. Eu já conhecia o local, pois minha escola realizava excursões para o NR, então, assim que completei 18 anos, resolvi tentar e me inscrever. Para minha sorte, passei de primeira em todos os processos e atuei no local durante 4 anos colhendo muito aprendizado, além de trabalhar MUITO até me abrir para novas oportunidades.


"Thiérry, mas eu não tenho experiência!". Vamos com calma... eu também não tinha e isso conta como ponto positivo em alguns acampamentos, pois quando o monitor ainda não trabalha na área ele se demonstra mais aberto a aprender os procedimentos, e com o tempo os coordenadores vão lapidando conforme o perfil da empresa. Para participar do processo seletivo do NR Acampamentos não há muitos critérios de pré-seleção, o mais importante é se manter lá dentro após a seleção, pois se não se adaptar às regras e ao fluxo de trabalho, poderá ser substituído, visto que eles trabalham de forma bem pedagógica e com colégios de alto padrão, então precisam fornecer uma equipe de excelência.


Em relação ao trabalho, você atua conforme a sua disponibilidade, eles te passam as datas dos eventos e você assinala aquelas que você está disponível, e então, eles fazem a convocação por e-mail. Normalmente, os eventos seguem uma programação das 07h30 às 23h00 - sem intervalos -, então vá com muita energia e disposição para trabalhar o dia todo. Muitas vezes o trabalho é tão dinâmico e divertido que você nem vê a hora passar!


Os pagamentos são feitos por diárias trabalhadas, por exemplo, se o evento inicia no período da tarde, você irá receber meia diária e assim por diante. A maioria dos acampamentos realiza a remuneração conforme as CATEGORIAS de desenvolvimento, então ao entrar é provável que seja estagiário - dependendo da experiência - e depois de alguns eventos o salário sobe segundo os critérios de crescimento do local.


No NR existem quatro categorias: estagiário, ME1, ME2 e ME3 e os valores variam de R$40,00 à R$78,00 a diária máxima para os trabalhos realizados. Na época em que trabalhei lá, os cachês eram menores ainda, mas anualmente eles fazem um reajuste. Se você está iniciando no ramo, é importante analisar que todo o conhecimento, networking e experiência ao trabalhar em um lugar desses é essencial para construir carreira.


Tem interesse em trabalhar no NR Acampamentos? Faça seu cadastro clicando aqui e aguarde a convocação para as próximas etapas da seleção.

trabalhar com recreação no NR Acampamentos

▶ Como trabalhar no Sítio Carroção


Localizado próximo à Tatuí/SP, o local é muito amado pelas crianças que passam por lá e tem uma abordagem bem pedagógica para as famílias. Sempre ouvi falar bem deste local e todos os recreadores que conheci de lá eram bem disciplinados e amavam o ambiente de trabalho.


Não sei ao certo quanto é a remuneração e categorias do Sítio Carroção, porém a média salarial é uma das maiores do setor, que varia em torno de R$80,00 à R$220,00 por dia dependendo do desempenho. A inscrição para o processo seletivo pode ser feita clicando aqui. Boa sorte!

Trabalhar com recreação no Sítio Carroção

▶ Como trabalhar no Acampamento Paiol Grande


Esse acampamento é localizado em São Bento do Sapucaí (próximo ao NR Acampamentos), e eles recebem crianças, jovens e famílias que buscam diversão, integração e contato com a natureza. Aos pés da famosa Pedra do Baú, toda a beleza natural é palco para dias de alegria e aprendizado. A estrutura não é tão grande quanto ao NR Acampamentos e Sítio Carroção, mas com certeza lá há uma essência divertida para “aprender brincando”.


Há seis categorias profissionais no local: estagiário, monitor, conselheiro, conselheiro sênior, auxiliar de coordenação e coordenação. As disponibilidades são feitas por pacotes e informadas via e-mail e telefone, e as diárias variam entre R$80,00 à R$170,00. Outro ponto positivo do local é que eles trabalham muito bem o relacionamento interno, tratando cada caso de monitoria individualmente.


Para se inscrever no Paiol Grande, clique aqui

Como trabalhar no Paiol Grande

▶ Como trabalhar no Aruanã Hotel e Acampamento


De todos acampamentos que citamos, este é o mais próximo de São Paulo capital, fica no coração da Mata Atlântica, com uma área de 260.000 m². Com uma estrutura completa para receber diversos tipos de eventos, sendo a maioria deles day camps, estudo do meio e escolares, e as programações costumam ser mais curtas e acontecem das 8h às 18h, mas há também pacotes maiores de 2 a 4 dias.


As disponibilidades são colhidas via WhatsApp pelo coordenador responsável. São três categorias de trabalho no local: estagiário, monitor e monitor de english, com diárias que variam de R$100,00 à R$150,00. As inscrições podem ser realizadas clicando aqui

Como trabalhar no Aruanã hotel e acampamento

▶ Como trabalhar no acampamento RepLago


O RepLago inicialmente era um acampamento, mas hoje eles também atendem famílias, com isso, a monitoria passou por alterações. O processo seletivo envolve um dia de imersão no local e solicitam alguns requisitos para contratação. Na maioria das vezes, procuram universitários com disponibilidade em dias úteis e finais de semana, buscando recrutar profissionais que moram próximo ao local, principalmente nas regiões do Leme, São Carlos, Araras, Limeira e Americana.


Para se candidatar, é necessário saber nadar e de preferência estar cursando graduação. Em seguida, será preciso passar por uma capacitação para trabalhar com as famílias e aprender o procedimento. Após essa etapa, você será convidado(a) para fazer um teste como estágio, porém nessa primeira etapa não há remuneração, apenas reembolso do valor da passagem ou gasolina.


Na próxima etapa, o teste será remunerado em um teto mínimo de R$50,00 e o teste terceiro teste será em média no valor de R$60,00. Caso haja reprovação, você pode refazer o teste. Ao passar por todas as etapas, você fará parte da listagem de monitoria do acampamento, entrando na categoria C, com chances de crescer profissionalmente conforme o desempenho.


No RepLago, tem as seguintes categorias: C, B, A, AA e Assistentes de coordenação e os valores salariais variam de R$100,00 à R$210,00 por dia.


Importante lembrar que muitas coisas foram adaptadas durante a pandemia, as disponibilidades são todas coletadas por e-mail através de uma comunicação com a gerente de monitoria. Diferente dos acampamentos citados acima, as inscrições podem ser feitas através do e-mail monitoria@replago.com.br


Diferencial na recreação: Uma informação super importante para passar para vocês é que quase todos os acampamentos possuem diárias e condições diferenciadas para monitores que falem inglês fluente. Então, se tiver esse diferencial, com certeza já terá pontos extras na sua candidatura! 😉

Como trabalhar na RepLago Acampamentos

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O mundo da recreação vem cada dia mais encontrando novas formas de demonstrar suas capacidades e suas inúmeras qualidades. É comum encontrarmos nessa área profissionais que são repletos de habilidades artísticas, como músicos, atores, dançarinos, equilibristas e afins. Este universo está em constante evolução e expansão e, por isso, hoje também é possível notar uma maior valorização profissional, pois são responsáveis por auxiliar no desenvolvimento das crianças através de brincadeiras e do lúdico. Ao lidar com o público infantil, é essencial que haja um preparo dos profissionais para atingir o maior objetivo: proporcionar momentos especiais para as famílias. Entretanto, na recreação muitos profissionais desenvolvem suas habilidades na prática, por isso, faz parte do papel dos gestores auxiliar os recreadores nessa capacitação. Pensando nisso, hoje viemos mostrar como o treinamento de equipe pode ajudar neste processo e quais formatos existentes que podem se encaixar em rotinas agitadas: IMPORTÂNCIA EM TREINAR SUA EQUIPE Para que seja possível estar antenado às tendências, sempre estar em contato com outros profissionais da área, visando o desenvolvimento das equipes e dos serviços que são prestados por cada uma das empresas. Pensando nisso, buscamos novas formas de auxiliar recreadores, empreendedores e profissionais da área do lazer a se capacitarem e otimizarem seus resultados. Com o crescimento do segmento, como falamos em nosso último post , houve também um aumento na busca por capacitação de qualidade. Estas que são direcionadas para as empresas de recreação, hotéis, pousadas, resorts, buffets e casas de festa, visando aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais da equipe. O CRESCIMENTO DE TREINAMENTOS E CAPACITAÇÃO ONLINE Com o início da pandemia em 2020 e com as restrições para evitar a disseminação do coronavírus, as modalidades de treinamento e capacitação passaram por adaptações – assim como muitos outros modelos de negócio – que aumentaram a demanda de serviços no formato híbrido e online. Dentro desse cenário desafiador, as empresas de recreação encontraram novas formas de inovar e se desenvolverem mesmo com o cenário atípico, rompendo assim, com as barreiras impostas pelo isolamento social e pela distância entre os profissionais. Hoje, é possível encontrar empresas de recreação, como a Magic Lazer, que adaptaram seus serviços usando o método B-Learning. Segundo a Associação Brasileira de Educação à Distância(EAD), a modalidade cresceu mais de 30% na pandemia e demonstra que, mesmo com o relaxamento das restrições causadas pela COVID-19, este é um formato de capacitação que veio para ficar.
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